工伤分为什么级别

工伤分为轻伤、重伤和特重伤三个级别。

1. 轻伤：轻伤是指工作人员在工作中受到事故伤害后受到一定程度的身体损伤，但不影响正常工作和生活能力的伤害。例如，皮肤擦伤、扭伤、轻度烧伤等。

2. 重伤：重伤是指工作人员在工作中遭受事故伤害后，导致功能障碍、疾病或身体部位完全或部分的损伤，导致部分或全面失去工作能力的伤害。例如，手指截断、眼睛失明、肢体骨折等。

3. 特重伤：特重伤是指工作人员在工作中遭受事故伤害后，导致重大的身体损伤，丧失劳动能力或者丧失全部劳动能力，且造成严重或长期的丧失生活自理能力、需长期护理和治疗的重大损伤。例如，脊髓损伤、丧失双臂等。

工伤的级别不仅与伤害程度有关，还与工作能力和生活能力的影响程度有关。轻伤一般对工作和生活能力的影响较小，往往可以恢复并继续从事原工作；重伤则可能需要较长时间康复，或者需要调整工作方式和工作岗位；特重伤对工作和生活能力的影响最为严重，通常需要长期的治疗和护理，可能无法从事原工作或自理生活，需要获得相应的救济和补偿。

工伤分级的目的是为了确定工伤的程度和受害者的权益，在处理赔偿、治疗和职业康复等方面提供依据。不同级别的工伤会触发不同的补偿机制和救助政策，以保障工伤者的合法权益。同时，分级也有助于预防事故发生，促进工作场所的安全和健康管理。